Riot Games'in Cinsiyetçilik Davasında Anlaşma Sağlandı

Mayıs ayında, 150 ’den fazla Riot Games çalışanı Los Angeles ’taki ofisten ayrıldı.

Riot Games'in Cinsiyetçilik Davasında Anlaşma Sağlandı

Mayıs ayında, 150 ’den fazla Riot Games çalışanı Los Angeles ’taki ofisten ayrıldı.

25 Ağustos 2019 Pazar 21:42
Riot Games'in Cinsiyetçilik Davasında Anlaşma Sağlandı

Mayıs ayında, 150 ’den fazla Riot Games çalışanı Los Angeles ’taki ofisten ayrıldı. Protesto, işçilerin cinsiyetçi bir kurum kültürü olduğunu iddia ettiği şeye dikkat çekmek ve ayrıca Riot Games ’e dava açan çalışanlara yapılan mobbingi kınamak için yapıldı.

Riot Games ’teki meseleler, Kotaku'nun iddia edilen cinsiyetçiliğe yönelik bir soruşturma yazısı yayınlamasının ardından insanların iyice dikkatini çekti. Bu soruşturma yazısı mevcut ve eski 28 çalışanı ile yapılan görüşmeleri içeriyordu. Anlaşmanın detayları kesinleştirilmediğinden, bunun ne anlama geldiğini veya sonucun davacılar için ne kadar olumlu olacağını henüz bilmiyoruz.

Riot Games: “Cinsiyetçilik sistematik değil”

Riot, ofislerinde ve oyunlarında cinsiyetçilik konusuna ciddi önem verdiğini iddia ediyor. Riot, “Cinsiyet ayrımcılığı, cinsel taciz ve misilleme, Riot Games ’te sistematik bir sorun değil” açıklamasını yaptı. Riot Games ayrıca, cinsiyetçi davranış iddiaları ile beraber işçilerin işten uzak tutulmalarına neden olan davaları da sona erdirmek için adımlar atmaya başladı.

Cinsiyetçilik, hem iş yerlerinde hem de oyunların kendisinde olmak üzere, video oyun endüstrisinde uzun süredir bir tartışma konusu olmuştur. Hem işçiler hem de oyuncular, çalışanların uzun saatler boyunca çalışmaya zorlanması, sağlıksız ve haksız uygulamalara maruz kalmaları ve cinsiyetçi tutumlarla baş başa kalmaları nedeniyle Riot Games ’ten oldukça şikayetçiler. Riot Games, bu son zamanlarda ortaya çıkan sorunlar için önemli adımlar atıyor ve şirket ile çalışanlar arasında daha iyi bir ilişki kurmaya çalışıyor.  

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Sponsor Bağlantı

İletişim adreslerimiz: ihbar@yeniyuzyil.news ve info@yeniyuzyil.news