Avrupa Adalet Divanı'ndan 'çalışma süresi' kararı

Avrupa Adalet Divanı işverenlerin, personellerinin çalışma sürelerini detaylı bir şekilde kayıt altına alarak ölçmeleri gerektiğine hükmetti...

Avrupa Adalet Divanı'ndan 'çalışma süresi' kararı

Avrupa Adalet Divanı işverenlerin, personellerinin çalışma sürelerini detaylı bir şekilde kayıt altına alarak ölçmeleri gerektiğine hükmetti...

15 Mayıs 2019 Çarşamba 19:25
Avrupa Adalet Divanı'ndan 'çalışma süresi' kararı

Avrupa Adalet Divanı işverenlerin, personellerinin çalışma sürelerini detaylı bir şekilde kayıt altına alarak ölçmeleri gerektiğine hükmetti. Mahkeme böylece yasal çalışma süresi sınırlarına uygun şekilde hareket edilmesini ümit ediyor.

Mahkeme, İspanya'daki "Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO)" adlı işçi sendikasının Deutsche Bank İspanya şubesinin çalışma süreleri aleyhinde açtığı davayı sonuca bağladı. Sendika bazı çalışanların fazla mesai yapması sonucu hukuki yola başvurmuştu.

Çalışma süresini güvenilir şekilde ölçmek

Avrupa Adalet Divanı tarafından yapılan yazılı açıklamada "Çalışma Süresi Direktifi'nde öngörülen hakların etkili olması için, üye ülkelerdeki işverenler, her işçinin günlük çalışma süresini objektif, güvenilir ve erişilebilir şekilde ölçecek bir sistem kurmaları gerekiyor" ifadeleri yer aldı.

Kararda çalışma saatleri ve dinlenme süreleri ölçümlerinin iş kanunlara uyumlu olmasının önemine dikkat çekildi. Avrupa Adalet Divanı çalışma saatlerinin kayıt altına alınması ile birlikte hak ihlallerini engellemeye çalışıyor.

Üye ülkeler uygulamak istedikleri sistem konusunda özgür hareket edebilecek.

Avrupa Adalet Divanı tarafından yapılan açıklamada İspanya'da fazla mesai saatlerinin yüzde 53,7'sinin kayıt dışı kaldığı ifade edildi.

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

İletişim adreslerimiz: ihbar@yeniyuzyil.news ve info@yeniyuzyil.news